农五师职业技能鉴定中心二00八年度工作总结
二00八年，对于我们每一个中国人来说，都是一个让人一辈子都难以忘怀的岁月：四川汶川8级大地震、全国人民万众一心众志成城奔赴灾区抗震救灾；奥运会的成功举办，让中国人民圆了百年梦想；世界范围的金融危机，中国政府出重拳想方设法促进经济稳定增长，在世界经济领域承担了自己应该承担的责任；十七届三中全会的胜利召开为三农的进一步发展提供了基础，年底全国经济工作会议的即将召开将为我国以后的经济转型及发展指明方向......。这一切都是我们深切感受到中国共产党是一个以民生为重的党，是一个务实的党，是一个负责任的政党，作为党领导下的各级机关、企业事业单位，更应该不遗余力地作好各项工作，才能不愧于党所赋予的责任。
作为党领导下的一个办事机构，在二00八年的年底，时间又给予了我们一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高，每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。一年中，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大三中全会精神，以科学发展观统领鉴定工作全局，以满足五师建设屯垦戍边建设新型团场和推进新型工业化进程对技能人才的需求为出发点，以实施 “国家技能资格导航计划”和“新技师培养带动计划”以及完成兵团“95225”工程为重点，解放思想，开拓创新，强化质量管理，扩展鉴定规模，在任务重、难度大、人手少的情况下，积极主动协调各方面的关系，齐心协力，团结合作，扎实高效地开展各项工作，较好地完成了全年的各项工作任务，现总结汇报如下：
一、全年主要工作
（一）完善各项规章，扎实做好各项基础工作
1、根据《关于开展职业技能鉴定工作检查及职业技能鉴定所（站）评估验收工作的通知》（兵劳社发〔2008〕7号）文件精神，局及中心领导非常重视，及时成立了以局长任组长的自查领导小组，对中心及三个所站（13所、14所及农业131站）的自查工作进行了全面部署，中心及所站对照检查评分表从制定与完善职业技能鉴定配套规章制度情况、职业技能鉴定机构能力建设情况、职业技能鉴定工作开展情况、执行国家职业标准情况、职业技能鉴定试卷使用情况、职业技能鉴定考务管理工作情况、职业资格证书管理情况以及质量督察和执行质量责任书管理情况等方面进行全面自查。
根据自查情况，中心相继完善了《职业技能鉴定理论和实际操作考场管理办法》、《考评员管理制度》、《考评员工作守则》、《职业技能鉴定质量督导办法》、《职业资格证书办理、发放、查询办法》、《职业技能鉴定工作业务流程》等，并全部上墙。同时对其他相关情况也进行了自查，并对所站的鉴定场所和设备情况进行了检查。
七月中旬迎来了兵团劳动和社会保障局对中心及所站的评估验收，检查组根据考核表逐条对照，通过听汇报、看资料台帐及现场查看等方式，对中心的各项工作进行了全面检查，由于中心始终坚持以制度求发展、以质量求生存的严谨工作态度，各项工作规范有序，检查组给予了很高的评价，并在兵团的检查评比中，中心的各项工作获得了优秀。
2、签定了《职业技能鉴定质量管理责任书》。年初，根据兵团的要求及局和中心的工作安排，为保证鉴定质量，及时同三个所站签订了《职业技能鉴定质量管理责任书》，要求各所站严格按责任书的标准执行，确保鉴定质量的严肃性及鉴定基础工作的规范性。
3、科学规范归档各项鉴定考核资料。由于人手少，工作量大，加之2007年以前还兼任局再就业培训经办机构的各项工作，因此大量的试卷、培训资料、鉴定考核资料没有及时整理归档，中心根据工作安排，在二、三季度主要是整理资料，目前已按鉴定单位、鉴定等级、审批表、合格名册、理论技能试卷等整理归档完2006年1月—2008年9月的培训、鉴定考核资料，中心同时建立了五师技能考核题库，并按初、中、高、技师分门别类进行立卷，将题库的使用发挥到最大。
4、中心还建立了专家库、考评员库、裁判员库、高技能人才教师库及相应台帐，并不断丰富和完善，为五师技能人才的培养提供了保障。
5、加强统计管理工作，提高统计资料质量。今年，中心把统计工作也作为一项重点工作来抓，如果我们只埋头鉴定考核，而对考核后的结果没有一个详实的数据统计，并依据此对全师的职工持证情况进行科学分析，那么我们的工作只能是盲目的，不科学的，因此中心加强了统计工作，建立了鉴定考核台帐，对鉴定的工种、等级、人数及单位进行了建档。为下一年科学制定培训鉴定计划打下良好的基础。
今年中心为夯实各项基础工作所做的努力得到了兵团鉴定中心的高度赞扬和肯定，并要求将科学整理归档各项资料的做法以文字形式上报并加以推广介绍。
（二）科学、规范、严格地做好鉴定考核工作
1、培训移交工作：年初根据局工作安排，2008年培训经办机构由鉴定中心移交至劳动就业服务中心，为使此项工作顺利过渡，不影响全师的培训鉴定工作，中心将两年在承担局培训经办机构工作过程中兵师两级对培训工作的各项要求及工作中的经验整理成业务流程进行移交，同时在就业中心接手培训工作中的各种培训资料的上报中进行同步审核，并随时进行沟通交流，确保符合兵团要求，做到工作虽然移交了，但责任没有移交，不推委，共同做好全师的培训工作。
2、鉴定考核工作：1—3月中心的主要任务是对2007年冬季职工培训尤其是农牧团场技能及素质培训的鉴定、考核工作，由于行业的特性，农场职工只有在秋收结束以后才能参加培训，而在完成规定的课时后才能参加技能鉴定考核，加之传统的两个节日又在一季度，因此中心和团场各培训机构的任务都十分繁重，3月没有休息过一天，终于按时、保质保量地完成了2007年冬季职工的各项鉴定考核任务；4月—10月主要是师直单位的鉴定考核，是针对安检中心、精纺公司、就业中心等培训单位组织的培训进行鉴定考核。从2008年1月至今，共鉴定考核5704 人，其中初级871人（其中：农艺工458人、果树工30人、机修钳工55人、粗纱挡车工38人、细纱挡车工57人、养老护理员49人、防水工100人、管道工50人、浸出工34人、）、中级2732人（其中：农艺工2125人、果树工90人、拖拉机驾驶员171人、电焊工14人、电工146人、电力运行工40人、灌区供水工40人、客房服务员20人、酿酒工18人、前厅服务员18人、包装工50人）、高级2101人（其中：农艺工1569人、灌区供水工20人、电工242人、拖拉机驾驶员165人、电焊工105人）。
为使我师高技能人才能满足企业发展的需求，6月协助兵团职业技术学院在五师油脂公司培训考核了制油工技师53人，培训期间，兵团职业技术学院派老师一人当班主任，每天两次点名，全天培训十天，考核期间兵团劳动和社会保障局就业处副处长解惠安、兵团鉴定中心副主任白玲及业务、兵团职业技术学院校长及培训主任等一行全程督考，确保了培训质量、鉴定质量符合要求，有50人取得了制油工技师职业资格证书。
4、做好鉴定数据录入和证书发放工作。由于兵团鉴定中心自2008年元月起下放初中级职业资格证书的打印工作，因而中心在前期集中完成试卷批阅之后，及时上报各项数据，在兵团生成打印数据并返回后，在三季度重点完成了2007年冬季至今的所有考核合格后的初中级人员4000余人的证书打印、审批表填制、盖章及证书下发、资料归档等系列工作。
5、完成了高新技术站2008年43人的取证工作。
6、根据兵团要求，及时组织上报了农业131站的换证、复审工作以及质量督导员的换证工作。
7、做好全国统考职业资格的宣传工作。根据兵团的通知要求，中心积极做好宣传工作，通过师电视台进行了多次宣传，使更多的人能通过学习得到上岗的通行证。
（三）精心组织，成功举办职业技能竞赛
为发挥先进的模范带头作用，在全师形成尊重人才、尊重技能的氛围，
为了做好此次竞赛工作，作为承办单位，中心在师局领导的高度重视和支持下，主动联系相关部门，多次组织召开竞赛协调会议，成立了以劳动保障局、财务局、教育局、农业局、建设局、工会、安监局、妇联、团委等部门的领导组成竞赛领导小组组长，竞赛领导小组办公室设在鉴定中心，具体负责大赛的日常工作。竞赛领导小组下设安全保障组、裁判组、督导组、宣传组、竞赛组。由中心从专家库中筛选，聘请技术过硬、理论扎实，有经验、有威望的专家负责竞赛的理论命题、实际操作评审工作；从中心裁判员库中挑选具有资质的裁判员承担裁判工作，从各协办单位中挑选党性强的人员担任监督、安全等工作。
为确保竞赛的各项工作顺利进行，中心在借鉴兵团技能大赛的基础上，结合五师实际，选择了农机操作和电焊工两个专业工种，各专业工种按照《中华人民共和国国家职业标准》的知识要求和技能要求，分为理论知识和实际操作两部分进行。中心制订印发了各工种《竞赛执行手册》、《竞赛组织实施方案》，执行手册和实施方案涉及参赛的所有事项，从组织程序、竞赛时间、场地、竞赛标准、竞赛试题、保密制度、理论考试、技能竞赛到结果评判及申诉等每一个环节都进行了详细规定，确保了竞赛的公平、公正。
竞赛前期多次召开领队会、裁判会及安全会议，由于各项准备工作充分扎实，确保了本次职工职业技能竞赛的顺利进行，并取得了预期的效果，促进了职工学习技能的积极性，在全师形成了尊重人才、学习技能的高潮。
（四）其他各项工作
1、完成了物价收费年审工作。
2、完成了法人及组织机构代码的年审工作。
3、完成了工资调整及工资年报工作。
4、参与了商务局对全师各大酒店员工的考核，主要承担对酒店工作人员的技能考核，此项工作得到了考核组的认可，也为以后工作上的联动打下基础。
5、顺利拨付了2007年再就业培训资金。在马书记、局领导的重视及多次协调下，8月顺利将2007年各培训单位的培训资金按照财务局批复的标准进行了拨付，保证了培训单位各项工作的正常开展。
6、根据发改委及财务局的工作安排，做好清理整顿职业资格收费自查工作以及统采中心专项自查工作。
7、完成了地税局各项信息采集工作的申报以及发票申报工作。
8、完成了财务局安排的2009年财务预算工作。
9、积极参加师局举办的各种学习，如年初的“六讲”学习及讨论、每月一次的党员学习、抗震救灾“四个一工程”学习讨论并积极捐款、十七届三中全会、落实科学发展观等学习，同时积极参加兵团举办的各种业务学习，其中两人赴江西开鉴定工作年会，接受工作任务，一人到北京参加培训，通过不断的学习使中心人员的思想素质和业务技能水平均有很大提高。
二、存在的主要问题
1、由于五师是一个小师，经济作物单一，职工队伍相对比较稳定，二三产业比较落后，加之自2005年起的大规模培训鉴定，职工技术等级升级有一个时间周期，因而明年要完成“
2、鉴定质量有待提高，鉴定设备不能完全适应新形势下鉴定工作的需要。
3、按照兵团“
三、采取的措施
1、面对鉴定对象的逐渐枯竭，在真空期加大职业资格证书的宣传力度，明年的鉴定对象可转移面向社会人员进行鉴定。
2、做好三支队伍的建设。尤其是考评员的培训、管理与使用，建立诚信档案，只有认真负责的考评员才能确保考评质量的提高。
四、今后的工作打算
1、结合兵团“
培训经办机构对全师培训工作的开展情况，有计划、有步骤地进行今冬明春的对团场一线职工的鉴定考核，目前所有鉴定考核对象的教材已全部征订到位，团场一线职工初中高的鉴定考核将于12月到明年3月陆续完成。
2、中心还承担全师技师培训考核工作，今年兵团下达我师的技师任务是500人，前期已完成53人制油工技师的培训考核，目前农艺工技师350人、维修电工技师30人的各项准备工作正在进行之中，将陆续于12月8日左右开课，于
3、自2005年至今，由于中心工作量大，没有及时举办考评员学习班，中心考评员库中的考评员大多证书已过期，在12月中下旬将举办一期考评员学习班，将涉及各个行业。
4、积极协调，大力推进职业资格证书的激励机制。配合局里做好持有职业资格证书的职工在统筹中实行实名制的工作，以此鼓励全师职工学习技能的积极性，为经济发展提供技能人才支持。
5、2009年将进一步加大中心的宣传力度，将职业资格证书制度深入人心。
6、努力完成兵团“95225”工程中下达我师的鉴定考核任务。
即将过去的一年，在兵师局各级领导的大力支持下，在各部门的通力协作下，鉴定中心做了大量的工作，也取得了一定的成绩，新的一年我们将振奋精神，以新的精神新的风貌开拓工作，用我们的实际行动为劳动保障事业再立新功。
农五师职业技能鉴定中心
二00八年十一月二十七日
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